インハウス（事業会社）の求人一覧 | クリエイター転職ならLIG Agent

コミュニケーションデザイナー

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

リモート×出社

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: 株式会社High Link
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: コミュニケーションデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 裁量労働制
- 1日8時間(勤務時間の間で1時間休憩)
- ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 (10:00-19:00目安)
【給与】: 年収
500万円～800万円

月給詳細
(基本給：304,761円～487,618円)
(時間外手当相当額：111,905円～179,048円)

※上記には固定時間外手当 45時間分、深夜労働手当 10時間分を含みます。
なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。
※上記は想定額のため、最終的には等級に基づいて決定し内定時に提示します。

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コミュニケーションデザイナー

年収６００万円以上

【企業名】: WOTA株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: コミュニケーションデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 無
【注目のキーワード】: 年収６００万円以上
【勤務時間】: ＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：8時間/日
コアタイム：10:00～16:00

＜基本就業時間＞
10：00～19：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
みなし労働時間は、40時間/月となります。
※40時間を超える時間外労働：時間外勤務手当を別途支給
※管理監督者：みなし残業手当は非該当
【給与】: 年収 500万円～ 1100万円

賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。

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コミュニケーションデザイナー

リモートワーク可

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社ギフティ
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: コミュニケーションデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: - フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
【給与】: 400万〜600万

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コミュニケーションデザイナー（Web）

リモートワーク可

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社ギフティ
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: コミュニケーションデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: - フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
【給与】: 400万〜600万

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チーフデジタルプロダクトデザイナー

リモートワーク可

フレックス

インハウス

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: 株式会社Copia
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: プロダクトデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/フレックス/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: ・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00?19:00
【給与】: 【年俸制】750万円〜1200万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
例）月間みなし残業代　37,775 円?（超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。）

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デジタルプロダクトデザイナー（UI/UX）

リモートワーク可

フレックス

インハウス

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: 株式会社Copia
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: プロダクトデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/フレックス/インハウス/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: ・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00?19:00
【給与】: 【年俸制】 600万円〜900万円
※年俸額を12分割した額を毎月支給
※上記には月20時間分のみなし残業手当を含みます
例）月間みなし残業代　37,775 円~（超過分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（給与に変動はなし。）

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コミュニケーションデザイナー

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

服装自由

年間休日120日以上

リモート×出社

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

家賃補助あり（規定あり）

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社助太刀
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: コミュニケーションデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/服装自由/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: 【勤務時間】
・10:00～19:00
・フレックスタイム制度
└コアタイム　10:00～15:00
└フレキシブルタイム　7:00~10:00、15:00~22:00

▼開発チームは勤務体系が以下詳細となります。
・基本ルール：週３日以上出社（月曜 + 金曜を基本とし、その他も前提としては出社推奨）
・一部リモート可能（必須ではない + 重要なMTGなどによっては出社対応）
【給与】: 400万円～800万円

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プロダクトデザイナー

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

服装自由

年間休日120日以上

リモート×出社

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

家賃補助あり（規定あり）

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社助太刀
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: プロダクトデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/服装自由/年間休日120日以上/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/家賃補助あり（規定あり）/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: 【勤務時間】
・10:00～19:00
・フレックスタイム制度
└コアタイム　10:00～15:00
└フレキシブルタイム　7:00~10:00、15:00~22:00

▼開発チームは勤務体系が以下詳細となります。
・基本ルール：週３日以上出社（月曜 + 金曜を基本とし、その他も前提としては出社推奨）
・一部リモート可能（必須ではない + 重要なMTGなどによっては出社対応）
【給与】: 500万円～800万円

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WEBデザイナー｜月残業15～20h｜入社2年で年収2倍

未経験可

インハウス

服装自由

完全出社型

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社SARUCREW
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: Webデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 無
【注目のキーワード】: 未経験可/インハウス/服装自由/完全出社型/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: 10:00～19:00
【給与】: 400万円～700万円
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有 ※40時間超過分は別途支給

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。

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【WEBディレクター】完全フルリモート

フルリモート

リモートワーク可

フレックス

土日祝休み

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社groove agent
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: Webディレクター
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: フルリモート/リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: 自由出勤のため固定の勤務時間は設けていません。
自分で時間環境をつくれるので効率的です！

[フレックスタイム制]
コアタイム：なし
フレキシブルタイム（始業：5時00分～　終業：～22時00分）

[休憩]
6時間を超える労働時間の場合は45分以上
8時間を超える労働時間の場合は60分以上
【給与】: [年収]450万～800万
※経験、能力を加味し面談にて取り決めます

[月給]24万～26万＋インセンティブ（基本給分18.3万～19.3万、固定残業分5.7万～6.7万）

[年収例]
・_社1年_：事業内容やコンセプトに沿って業務を一通り回せるようになる。年収約450万
・_社3年_：やり方に慣れて成果を実感できるようになり、出社義務がある会社のように時間をめいいっぱい働かず、自由な時間を持てている。年収約650万
・_社5年_：スキルアップし、ゼロリノベの中核として活躍している。年収約800万
※スキルや成果により1000万円以上も可能です。

[賞与]年２回（当社の業績による）
[昇給]あり

[固定残業手当について]
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分を時間外勤務手当として支給します。

[固定残業超過分手当について]
実際の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する賃金が固定残業分を超えた場合はその差額をお支払いします。
所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率

8時間×清算期間の所定労働日数超え（125）％
休日　法定休日（135）％
深夜労働（25）％
※試用期間中の給与の減額はありません

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Webデザイナー

リモートワーク可

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社ギフティ
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: Webデザイナー
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: - フレックスタイム制適用
- 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時）
【給与】: 400万〜600万

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コンテンツディレクター

リモートワーク可

インハウス

服装自由

副業可

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

東京23区内

年収６００万円以上

【企業名】: 株式会社ギフティ
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: ディレクター
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/インハウス/服装自由/副業可/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/東京23区内/年収６００万円以上
【勤務時間】: ・実労働時間8時間、休憩1時間
- コアタイム11時~16時
【給与】: 400万～600万

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広告代理店出身_meta広告運用経験者

リモートワーク可

フレックス

土日祝休み

インハウス

服装自由

リモート×出社

月給25万円以上

正社員

福利厚生充実

年収６００万円以上

【企業名】: ユーザーライク株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/フレックス/土日祝休み/インハウス/服装自由/リモート×出社/月給25万円以上/正社員/福利厚生充実/年収６００万円以上
【勤務時間】: フレックスタイム制（所定労働時間8時間コアタイム 12:00~17:00）
【給与】: 想定年収450万~600万
月給（基本給＋固定残業代＋その他固定手当）：375,000円～500,000 円
基本給： 277,406 円～ 369,894円
固定残業代：固定残業月45時間／ 97,594 円～ 130,106 円

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グラフィックデザイナー

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

完全出社型

正社員

平均残業時間10時間/月以内

【企業名】: コスメディ製薬株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: グラフィックデザイナー
【勤務地】: 京都府
【リモート】: 無
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/完全出社型/正社員/平均残業時間10時間/月以内
【勤務時間】: 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
【給与】: ＜年収（月給制）＞
経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。

＜手当＞
固定残業代15時間分（超過分は1分単位で支給）／住宅手当／家族手当（配偶者1万円、子5千円（3人目から2千円））／資格手当（社内規程に準ずる）／通勤手当（上限30,000円／月）など

昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月・12月）

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今なら立ち上げから参画できます

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働8時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 年収 8,500,000 円 - 16,000,000円

給与形態：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※月額固定給内訳：基本給425,040～800,030円／管理職手当（※残業項目に詳細記載）：182,160～342,870円

通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

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【採用担当】唯一無二の採用に挑戦しませんか？

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 月給 22.5万円～ 28.58万円
※法定の計算式に則り、超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

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総務担当/アドミニストレーション職

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: その他（進行管理・Webライター・Webマーケターなど）
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 年収 400.12万円～ 600.04万円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳：基本給　211,424　～　287,987円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　74,376　～　101,313　円

※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
"

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社内SE｜インフラエンジニア

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: インフラエンジニア
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 年収 400.12万円～ 600.04万円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳：基本給　200,060　～　300,020円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　　85,740～　125,580　円

※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)

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自社開発システムエンジニア

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: バックエンドエンジニア
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 年収 580万円～ 700万円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳：基本給　307,600　～　355,094 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　108,200　～　152,160　円

※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)

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【Webマーケター】／エキスパート職

リモートワーク可

土日祝休み

インハウス

年間休日120日以上

リモート×出社

正社員

福利厚生充実

東京23区内

【企業名】: ALL DIFFERENT株式会社
【会社形態】: インハウス（事業会社）
【職種】: Webマーケター
【勤務地】: 東京都
【リモート】: 有
【注目のキーワード】: リモートワーク可/土日祝休み/インハウス/年間休日120日以上/リモート×出社/正社員/福利厚生充実/東京23区内
【勤務時間】: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
【給与】: 年収 602万円～ 800.1万円
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与：年1回（5月）
昇給：年1回（6月）
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
・月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳：基本給　318,105　～　422,813 円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　111,895　～　148,687　円

※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

※4 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)

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